Gå til hovedinnhold
Gå til sidebunn
Hva gjør vi
Bærekraft
Firmagaver
Giveaways
Profilering
Reklameartikler
Kampanjer
Julegaver
Påskegaver og påskeegg til ansatte
Sommergaver
Jubileumsgaver
Kataloger
Kontakt oss
Kontakt oss
Om Oss
Salgsbetingelser
Ressurser
Artikler
Nettbutikk
Hva gjør vi
Bærekraft
Firmagaver
Giveaways
Profilering
Reklameartikler
Kampanjer
Julegaver
Påskegaver og påskeegg til ansatte
Sommergaver
Jubileumsgaver
Kataloger
Kontakt oss
Kontakt oss
Om Oss
Salgsbetingelser
Ressurser
Artikler
Nettbutikk
Kategori:
Firmagaver
Hvor mye kan du gi i firmagave til ansatte?
09/10/2023
Fra og med inntektsåret 2021 er den generelle beløpsgrensen for skattefrie firmagaver i arbeidsforhold på kr 5 000. Videre er…
Forslag til gave til ansatte.
03/08/2023
Å finne den perfekte gaven til ansatte kan være en utfordring. Vi vil derfor hjelpe deg, med å komme med…
August kampanje
28/07/2023
Gjør som Trond Moi og kokkeler de lekreste retter i støpejernpanne! Stekepannen som varer i generasjoner! Styrket med naturlig olje…
Sommergaver til ansatte
17/07/2023
Å leke på stranden er en herlig måte å nyte sommerdagene på!SOMMERGAVER TIL ANSATTEØnsker du å gi dine ansatte en…
Firmagaver. Alt du trenger å vite!
18/06/2023
Hva er en firmagave?Firmagaver er ofte produkter, men det kan også være reiser, eventer eller andre begivenheter. Det er viktig…
Firmagaver som sier takk. Enkelt og greit!
31/05/2023
I en hektisk verden der vi ofte glemmer å sette pris på hverandre, ønsker vi å minne deg om betydningen…
17. mai – en dag for feiring!
31/05/2023
Vi i Jubilum jobber mye med markeringer og feiringer av jubileum, personlige merkedager til de ansatte og feiring av måloppnåelser.…
Fordelene med å gi gaver til ansatte
09/05/2023
Jobbgaver er en fin måte å styrke relasjonene
Norske gaver til ansatte
04/05/2023
BESØKSGAVERNorske gaver er jo en klassiker om dere skal dere ha et besøk fra deres internasjonale avdeling, hovedkontoret i USA…
Firmajulegaver til ansatte
26/07/2022
En gave øker tilknytningen mellom den ansatte og arbeidsplassen og som arbeidsgiver bør man nøye vurdere om hvorfor man gir…